Em média, a Endress+Hauser registou uma patente por dia útil no ano passado. Por outras palavras, os seus funcionários criaram uma média de uma invenção por dia de trabalho.

A empresa recebeu um total de 701 patentes em 2024. O portfólio de direitos de propriedade intelectual do Grupo Endress+Hauser inclui agora mais de 9000 patentes ativas e patentes pendentes. Os funcionários da Endress+Hauser que contribuem para um pedido de patente – e no ano passado foram mais de 430 – são convidados para o Encontro Anual de Inovadores da empresa. Esta é, acima de tudo, uma oportunidade para os inventores estabelecerem contactos e partilharem ideias. Além disso é também um evento de atribuição de prémios – um momento para celebrar os inventores de elevado rendimento e os inovadores por detrás dos processos melhorados e das invenções de maior sucesso comercial.

Este ano, o Encontro de Inovadores teve lugar no estádio da equipa de futebol SC Freiburg, da Bundesliga alemã. “A inovação é um desporto de equipa”, disse a Diretora de DPI da Endress+Hauser, Christine Koslowski, aos funcionários reunidos, numa alusão ao local do evento. “Noventa e um por cento de todas as inovações geradas em 2024 foram um esforço de equipa. Esta é uma parte importante da nossa cultura de inovação, que é transmitida pelos nossos colegas experientes aos novos funcionários“, afirmou.

Neste evento, a Endress+Hauser apresentou o seu 1.º prémio de eco-design e a economia circular. “Queremos tornar o nosso desenvolvimento de produtos ainda mais sustentável”, explicou o Andreas Mayr, Diretor de Operações da Endress+Hauser. “E é por isso que estamos a atribuir prémios a invenções que combinam a excecional funcionalidade e fiabilidade dos nossos instrumentos de medição com uma abordagem de poupança de recursos e amiga do ambiente.” Os prémios foram atribuídos a equipas cujos desenvolvimentos de produtos proporcionaram ganhos mensuráveis em termos de sustentabilidade. As inovações vencedoras incluíram eletrónica e design de caixas, que permitem poupanças significativas de energia e material e, consequentemente, reduzem a pegada de carbono da empresa.      

A Endress+Hauser incentiva ativamente todos os funcionários a apresentarem ideias para invenções e melhorias. “Cada inovação ajuda-nos a desenvolver como empresa e a oferecer ainda mais valor aos nossos clientes”, afirmou Andreas Mayr. Assim, as despesas do Grupo Endress+Hauser em I&D em 2024 totalizaram mais de 275,6 milhões de euros, ou seja, 7,4% das vendas. A empresa tem mais de 1300 funcionários a trabalhar nos seus departamentos de desenvolvimento de produtos e, no ano passado, lançou nada menos do que 81 novos produtos no mercado.

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